Es ist nicht die Aufgabe der Organisation, Menschen zu entwickeln, sondern den Menschen wird durch die Arbeit in der Organisation die Gelegenheit gegeben, sich zu entwickeln.
Es ist nicht die Aufgabe der Organisation, Menschen zu entwickeln, sondern den Menschen wird durch die Arbeit in der Organisation die Gelegenheit gegeben, sich zu entwickeln.
Tom Thomison, Mitbegründer von HolocracyOne
Multitasking. Im Kopf schon im nächsten Termin oder bei der verpassten Gelegenheit gestern… Mindfulness im Arbeitskontext bedeutet, ganz präsent im Hier und Jetzt zu werden und bewusst die Aufmerksamkeit zu lenken, anstatt sich vom Monkey Mind hier- und dahin treiben zu lassen.
Corporate Mindfulness ist genau das Richtige für deine Organisation, wenn du in die Gesundheit und Kreativität deiner Mitarbeiter*innen investieren möchtest. Wir unterstützen dich darin, deinen Mitarbeiter*innen Werkzeuge an die Hand zu geben, um
Die konkreten Inhalte werden auf die Bedarfe in deiner Organisation angepasst. Alle Angebote sind im Workshopformat, als Kurs, Einzelcoaching und im Rahmen von Retreats möglich.
Kontaktiere uns und lasse uns gemeinsam daran arbeiten, wie die gewünschte Veränderung in deiner Organisation bewirkt werden kann.
Verena ist eine empathische, vielseitig bewanderte, humorvolle und blitzgescheite Person, die Ihrem Gegenüber den Zugang zum eigenen Mut und in die eigene Energie vermittelt und ihm somit die Möglichkeit gibt, sich selbst in Frage zu stellen und neue Wege zu gehen. Vor Überraschungen (im besten Sinn) ist man dabei nicht sicher!
Im privaten wie geschäftlichen Leben erweist sich Coaching häufig als idealer Ansatz, schwierige Herausforderungen zu meistern. Dabei spielt die Expertise und die Erfahrung des Coachs eine entscheidende Rolle für den Erfolg. Ich bin daher sehr dankbar, mit Frau Agne-Dechange die für mich passende Sparrings-Partnerin gefunden zu haben. Sie verbindet die geschäftliche mit der persönlichen Entwicklung zu einem ganzheitlichen Ansatz und sorgt damit für echte Aha-Effekte bei der gemeinsamen Arbeit.
Die eingesetzten Coaching-Methoden reichert Frau Agne-Dechange mit ihren eigenen Business-Erfahrungen und ihrem umfangreichen Wissen rund um Themen zu Veränderungsprozessen und Persönlichkeitsentwicklung an. Sie hat die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und wiederzugeben. Dadurch ist die Zusammenarbeit sehr effektiv und wir dringen in unseren Gesprächen verblüffend schnell zum Kern der Themen vor. Vielen Dank für die vielen wichtigen Erkenntnisse!
Coaching ist eine tolle Möglichkeit, den Fokus ganz auf sich und seine eigene Lebensrealität zu lenken, sich seiner ganz persönlichen Stärken bewusst zu werden und diese auch individuell zu nutzen. Das Coaching mit Simone war von Beginn an sehr vertrauensvoll. Ihre ruhige und sympathische Art bot mir durchweg den sicheren Rahmen für meine ganz persönlichen Themen, Erwartungen, Bedürfnisse und Ängste. Nicht zuletzt haben wir auch viel gelacht, was auch immer wieder Schwere aus den Treffen genommen hat. Sich einer „fremden“ Person zu öffnen erfordert Mut. Simone war für mich gleich auf der richtigen Wellenlänge, die ich mir dafür auch gewünscht habe. Eine absolut bereichernde Erfahrung für mich. Danke Simone!
Schon sehr lange hatte ich darüber nachgedacht, mir einen Coach oder eine Mentorin für verschiedene Themen meines Lebens zu suchen. Mit Verena als Mensch und Coach begegnet man sich vom Kennenlernen bis zum Abschluss auf Augenhöhe. Ihre Erfahrung und empathisch-fordernde Art öffnen Türen, die vorher nicht da waren. Unterstützt durch verschiedene Methoden und eine große Begabung zu zuhören und zu selektieren, konnte ich in unserer viermonatigen Zusammenarbeit Großes schaffen. Klare Schritte machten den Weg frei für neue Projekte, (in denen ich sie dann auch als Business-Coach an meiner Seite wissen will.) Ich sehe mich, mein Umfeld und das was ich kann, nun aus einem Blickwinkel, der zuvor nicht existierte. Danke liebe Verena!